Contactos

A política adoptada pela empresa A Silva Matos Metalomecanica relativa à Gestão das Pessoas é assente nos pilares da Gestão pela Qualidade Total. Sendo o capital humano considerado o nosso maior activo,a sua motivação, formação, qualificação e envolvimento na estratégia são contínuos, uma vez que se assumem como um elemento fundamental no desenvolvimento da organização.

Estas medidas visam o bem-estar e a satisfação profissional dos colaboradores, criando as condições necessárias para atrair o melhor capital humano, contemplando-os com uma política de remuneração bem definida e adequada às funções praticadas, bem como premiando-os com um conjunto de regalias sociais.

Em prol da melhoria contínua, a formação e a motivação são vectores essenciais para a sustentabilidade da estratégia de crescimento numa perspectiva de médio/longo prazo, abrangendo assim as diversas funções desempenhadas pelos colaboradores e atendendo sempre ao objectivo de satisfazer os clientes e restantes stakeholders, proporcionando-lhes produtos e serviços segundo padrões de Qualidade Total.

Se pretende iniciar uma carreira profissional em A Silva Matos Metalomecânica envie a sua Candidatura ou responda às ofertas de emprego que temos disponíveis on-line.